TEST DE CULTURA

El Test de Fit Cultural del CFAM® va más allá de las habilidades técnicas. Evaluamos la cultura, valores e integridad de tus candidatos y colaboradores. ¿El objetivo? Asegurarnos de que se adapten al ADN y la cultura de tu empresa. Gracias al Método CFAM© de nuestros aliado Cultural Fit, realizamos un análisis profundo de 36 valores, generamos un informe detallado que revela los pensamientos e ideas dominantes, áreas de alto encaje y comportamientos esperados.

TEST DE SOFT SKILLS

 Con nuestra prueba automatizada de soft skills puedes medir el grado de desarrollo de hasta 34 habilidades y elegir cuáles son las más importantes para tu cargo.

Partiendo de un Job description, la Inteligencia Artificial identifica las soft skills más relevantes para detectar las fortalezas y las áreas de mejora de los evaluados.

TEST DE EXCEL

Fórmulas, gráficos, macros, tablas dinámicas… Conoce el nivel que tienen tus colaboradores y candidatos en el uso de Excel a través de nuestras pruebas de casos prácticos.

En minutos les planteamos a las personas a evaluar una serie de preguntas para que tú recibas de manera inmediata un informe que te da el resultado preciso de las habilidades de tus colaboradores y candidatos.

TEST DE COMPETENCIAS

 Evaluamos de manera integral las soft y hard skills de los candidatos para optimizar la gestión del Talento Humano. Nuestro enfoque se basa en la identificación de habilidades clave, alineadas con las exigencias del puesto y la cultura organizacional. Aplicamos metodologías avanzadas respaldadas por las ciencias del comportamiento, lo que permite analizar con precisión el potencial de cada persona. 

TEST DE VENTAS

Evalúa y potencia el rendimiento comercial de tu equipo con nuestras pruebas automatizadas. Diseñadas con base en la mejor ciencia del mercado, estas evaluaciones ofrecen un análisis preciso del nivel de desarrollo de habilidades comerciales en menos de 20 minutos.

Con un enfoque práctico y ágil, nuestras pruebas ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora tanto en candidatos como en equipos de ventas, facilitando decisiones estratégicas en selección y formación. 

TEST DE INGLÉS

 Nuestras pruebas de inglés, tanto adaptativas, como de speaking con Inteligencia Artificial te dan un resultado exacto del nivel de inglés de tus colaboradores y candidatos.

Gramática, vocabulario, listening y speaking… Mide las habilidades esenciales de la comunicación en inglés con nuestras pruebas construidas con la mejor ciencia del mercado.

TEST DISC

La prueba DISC es uno de los principales test psicométricos, pues mide acertadamente cuatro rasgos fundamentales de la personalidad: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad.

Con nuestras pruebas basadas en DISC podrás conocer estos rangos en minutos y con informes automatizados.

Y lo mejor: no necesitas ninguna certificación para interpretar nuestros informes.

TEST TRADICIONALES

Las evaluaciones psicolaborales son realizadas por una psicóloga especializada, ya sea de forma online o presencial, adaptándose a las necesidades del candidato. Estas evaluaciones permiten obtener un análisis detallado de las competencias y habilidades del candidato para el puesto. Los informes generados a partir de los test son entregados en un plazo de entre 24 y 48 horas, proporcionando resultados rápidos y útiles para tomar decisiones informadas durante el proceso de selección o evaluación.